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老子有钱lzyq88官网之家宜昌店发展企业文化与人事规章制度培训

颁发功夫 ：：：2019-03-22 16:12 浏览次数 ：：：3907

    企业文化是一个公司最主题的竞争力，企业文化所提倡的价值观点、、集体意识、、行为规范和思想模式都是无形的。企业文化的持续性让沉浸在其中的小我，心甘情愿地调整自己的行为以适应企业，直到将这些规范内化于心中，成为一种无意识的行为。从性质上说，这种规范也是无法代替的。

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    为进一步加深员工对企业文化的相识，让员工思想与公司的主题价值观维持一致，让新员工有更深刻认同和相识以及老子有钱lzyq88官网之家各项治理制度的落实，宜昌店组织全员发展了企业文化与人事规章制度培训。

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    培训中，由宜昌店办公室吴主任萦绕老子有钱lzyq88官网梦及将来发展战术等进行相识说和论述，对企业使命、、企业价值观和人事规章制度等进行了齐全的梳理和诠释。

    首先，吴主任从什么是老子有钱lzyq88官网梦，若何实现老子有钱lzyq88官网梦的概念切入，并强调我们唯有致力工作能力满足自我的物质层面及心灵层面。

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随后，吴主任就人事治理制度进行了具体的讲述，蕴含考勤治理、、薪酬福利、、晋级查核等与员工亲身利益亲昵有关的内容。

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培训最后，为了员工印象越发深刻，组织了全员现场考试，并要求分数达到90分及以上，对未合格人员进行二次补考。

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学习企业文化、、坚韧公司制度,是为员工不忘初心、、砥砺前行为实现老子有钱lzyq88官网梦致力奋斗。

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