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凭据老子有钱lzyq88官网家居办字【2018】第101号-关于简化内部接待
、、设置清新清廉企业风尚的通知，，，光谷店办公室特组织发展《简化内部接待》培训，，，携带各人学习发文通知，，，保险预算内用度合理使用
、、清廉奉公。。。

一
、、宴请招待活动尺度

1.企业宴请招待活动依照以下准则执行：（1）上级能够宴请下级，，，下级不得宴请上级；宴请用度由宴请人（第一流别辅导）支付，，，人均用度不得超过200元，，，超过部门由宴请人承担。。。（2）除上级宴请下级外，，，其他员工之间不得用公款相互宴请。。。

2.对商务性招待（含公关），，，餐饮尺度不许铺张奢华，，，人均半道凉菜
、、一道热菜既可，，，所用白酒
、、红酒等高端酒水必须从集团划定的渠道采购；公司内部陪同就餐人员准则上不得超过来宾人数，，，出格情况下不得超过来宾人数的2倍；人均用度不得超过300元，，，超过300元的必须报地点单元最高行政掌管人审批。。。

二
、、员工出差尺度

1.员工出差（蕴含出国）必须贯彻轻车从简的接待准则：

（1）董事长
、、总裁出差，，，从工作地点地启程和回到工作地点地均由集团指派一名司机和一名副经理级以上干部接送；

（2）副总裁
、、总监级干部出差，，，无论是启程还是达到和返回均由一名司机接送；

（3）其他人员出差，，，通过集团公司指定商旅平台预约用车或乘坐公共交通工具解决交通问题，，，用度由公司报销，，，公司不铺排接送。。。

（4）未经集团公司董事长核准，，，任何人不许采办机场贵宾卡服务，，，也不得使用商户贵宾卡。。。

2.所有员工出差都要严格依照集团公司出差治理尺度自行预约出行工具和住宿，，，所有出差用度（蕴含交通费
、、住宿费
、、餐费等）都由出差员工所属单元承担，，，出差地点地的分公司分店不得为出差人员代为预约酒店和结算用度。。。

3.自2019年1月1日起，，，所有差观光程（蕴含机票
、、火车票
、、酒店
、、打车等）都必须通过集团指定的商旅平台预约和结算。。。如遇特殊情况，，，确需超标预约或超渠道预约须按治理层级报家居连锁集团总裁或集团总裁核准，，，不然用度一律不予报销，，，由出差人自行承担。。。

4.员工出差乘坐的交通工具和住宿尺度如下：

（1）董事长
、、总裁出差能够乘坐飞机商务舱或者优等舱（有商务舱的不得乘坐优等舱），，，住宿尺度为五星级酒店尺度单间，，，每天最高不得超过1200元/间；

（2）副总裁
、、总监级治理干部出差能够乘坐飞机高端经济舱
、、火车软卧
、、动车或高铁一等座
、、轮船优等舱，，，住宿尺度为尺度单间，，，每天最高不得超过800元/间；

（3）春秋超过50周岁的同时担任副总裁职务超过3年的，，，经董事长核准后能够乘坐飞机商务舱或者优等舱
、、动车或者高铁商务座；

（4）副总监级及以下人员出差能够乘坐飞机经济舱
、、火车硬卧
、、动车或高铁二等座
、、轮船一等舱，，，住宿尺度为双人标间，，，每天最高不得超过500元/间；

（5）经随性的最高辅导核准，，，随性人员出行工具
、、住宿宾馆可与辅导维持一致，，，但人数最多为2人，，，并且住宿房间的等级不能超标。。。

三
、、严防预算内用度福利化

发现以发票冲抵等大局变相将预算内用度福利化的（不论是用于自己还是部门）一律视同贪污公款论处，，，视情节轻重予以开除或移交司法机关。。。