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“九段秘书，，，你是第几段？”—光谷店发展提高员工执行力培训

颁发功夫：：：2018-12-04 14:29 浏览次数：：：4529

为了提高员工执行力，，，让员工对自身定位越发清澈，，，提高日常工作效能及质量，，，办公室特组织发展《九段秘书，，，你是第几段？》培训。！！。

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所谓"九段秘书"是指秘书在铺排一次工作会议时，，，要做到发通知、、、抓落实、、、重查抄、、、勤筹备、、、细筹备、、、作纪录、、、发纪录、、、定责任，，，最后将整个会议过程做成尺度化会议流程，，，让任何一个秘书都能够凭据这个流程，，，形成不依赖于任何人的会议服务系统。！！。每段流程凸显的价值分歧，，，圆满完玉成数九个阶段流程的秘书方可称为"九段秘书"。！！。

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依照九段秘书的划分，，，同样的工作能够得到九种分歧的了局，，，也就是我们日常工作中工作与了局的差距。！！。目前中国好多企业不不足思想，，，不不足人才，，，也不不足严谨的制度，，，更不不足可行的发展战术，，，而是不足显著的执行力！！！

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实现工作≠了局，，，执着于了局，，，将带来质的分歧。！！。

从月薪1000元的经理、、、秘书，，，到月薪30000元的经理、、、秘书，，，同样的岗位，，，为什么报答上的差距就那么大呢？这就是执行力给老子有钱lzyq88官网回报。！！。无论是基层员工，，，还是治理人员，，，都必要优良的执行力和强烈的责任心，，，并且还要长于观察、、、勤于学习，，，在团队中起到一个优良的带头作用。！！。当我们所做的每件事，，，都依照“九段秘书”的尺度来要求自己，，，工作也会赐与我们分歧的回报。！！。

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那要怎么能力提高执行力呢？

1.指标决定行动；；；

2.从“被动”变“自动”；；；

3.合理铺排功夫；；；

4.了局导向。！！。

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