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武昌店发展企业文化、、人事规章制度及行政流程培训

颁发功夫：：2018-08-27 10:46 浏览次数：：6018

“国不成一日无法，，企业不成一日无纪”为进一步夯实基础，，推动企业文化建设，，积极响应集团和分公司的号召，，援手新老员工进一步熟悉公司的企业文化及规章制度，，武昌店办公室近期发展了一场《企业文化、、人事规章制度及行政流程培训》，，本次培训由办公室主任胡倩担任讲师，，整个员工参加其中。。。

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首先，，胡主任首先对“集团区总培训班”的内容进行转训，，向各人具体论述了“老子有钱lzyq88官网梦”的界说与“一个中心、、两个根基点”的企业发展战术，，同时将更新后的企业文化与价值观结合公司目前的发展情况与每个员工的职业发展之路贯通起来，，号召各人共同向“专业化、、市场化、、规范化”迈进，，一起“学习创新、、与时俱进”，，能力时刻保障自己的竞争力，，始终不被时期所裁减。。。

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随后，，胡主任从考勤治理、、薪酬治理、、绩效查核、、合同治理、、赏罚划定、、十大禁令、、着装规范等方面对《人事治理制度》进行梳理解说，，重申公司的各项规章制度，，进一步加深了新老员工对老子有钱lzyq88官网之家人事制度的意识，，强化了各人的责肆意识和制度意识。。。

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同时，，为进一步规范行政工作流程，，提高各部门工作效能，，积极响应无纸化办公的号召，，胡主任从物资采购、、盖章审批和发文学习等三个方面进行了钉钉操作流程培训。。。

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通过这次培训，，加深了新老员工对企业文化及规章制度的深层理解，，对行政工作的钉钉流程有了更深是意识。。。培训实现后，，各人积极参加到企业文化及人事规章制度的考试中，，为成为一名优良的老子有钱lzyq88官网人而持续致力！！

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